人手不足によっての人材確保が問題となっていますが有能な人材がいない訳ではありません現代社会はたった一度の挫折やリタイアであっても社会の最前線に戻りにくくなるケースが多くありますそんな人達にもう一度光を与える採用PRをする事が人手不足への対策になるでしょう
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