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Überzeugt sein von dem, was man macht. Von den eigenen Ideen, vom eigenen Handeln. Über den Tellerrand schauen und dann wissen, wohin man will. Andere mitnehmen, sich selbst und andere führen - über Motivation und Energie statt mit Druck und Stress. Eigenverantwortung und -initiative erzeugen. Ein klares Miteinander und Füreinander aus Führung, Mitarbeitern und Organisation für

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