Diversis.de - Interkulturelles betriebliches Age-/Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben

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Diversity Management will die Heterogenität von Mitarbeitern mit ihren unterschiedlichen Lebensentwürfen, Erfahrungen und wahrnehmbaren Unterschieden als Bereicherung eines Unternehmens oder einer Organisation nutzen. Es bedarf einer neuen Kompetenz im Umgang mit dieser Vielfalt, damit sich ihre Potentiale entfalten und zum qualitativen Wachstum der Gesellschaft beitragen können.

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