Sommeropening.com - 育児休業法で定められた時短勤務制度について

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育児と仕事の両立をするのはどの職種も困難ですしかし育児休業法に基づき会社では時短勤務制度を導入することを義務づけられているので出産後も正社員として働きたい方は利用することをおすすめしますパートやアルバイトより将来的なメリットは大きいはずです

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